תרבות ארגונית מבוססת מצויינות ועמידה ביעדים
בבסיסה של התרבות הארגונית של פקר עומדת החתירה חסרת הפשרות למצויינות. צוות החברה כולו מכוון להשגת תוצאות וביצועים יוצאי דופן תוך שמירה מתמדת על טיפוח ההון האנושי שלה שבו היא רואה את המפתח לעתידה והצלחתה.
התרבות הארגונית של החברה מבוססת על הערכים הבאים אשר מנחים אותה ועומדים בבסיס פעילותה לאורך השנים:
- יושר, אמינות ונאמנות ללקוח
- דינמיות וגמישות בתהליכי עבודתה
- הזדהות גבוהה של העובדים עם החברה, יעדיה וערכיה
- עידוד למידה והפקת לקחים
- התפתחות אישית וצוותית
- תקשורת פתוחה וחופשית
- סובלנות ופתיחות
מסורת ענפה של שירות יעיל, אמון הדדי ושיתוף פעולה
פקר פלדה מבססת את פעילותה בארץ ובעולם על מערכת גומלין של הקבוצה עם לקוחותיה ותקשורת בלתי אמצעית ושימת לב לכל הפרטים בכל עסקה עד להשלמתה המלאה לשביעות רצון הלקוח. מסורת זו וערכים אלו הפכו אותה למעצמה שהיא כיום ומעניקה ללקוחותיה ביטחון ואת השקט הנפשי שעשו את הבחירה הנכונה.
